校直各单位：

  根据《湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法》（湘人社发〔2012〕55号）、《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发〔2019〕10号）、《湖南工程学院岗位设置与聘用实施方案》（校办字〔2011〕53号）和《2022 年度专业技术人员职称内等级晋升补充方案》等相关规定和学校有关工作安排，决定开展我校 2026 年度专业技术人员职称内岗位等级逐级晋升工作，现

将有关事项通知如下：

  一、人员范围

  （一）现聘专业技术四级、六级岗位人员；

  （二）2027年12月31日前达到法定退休年龄（含弹性提前退休年龄）的现聘专业技术七级、九级和十级岗位人员。

  二、申报等级

  对应逐级申报专业技术三级、五级、六级、八级、九级。

  三、申报条件

  申报人员须满足《湖南工程学院 2022 年全员聘用实施办法》(校办字〔2022〕60 号)文件规定的相应岗位聘用条件（见附件 1），且符合湖南省人力资源和社会保障厅关于职称内岗位等级逐级晋升年限要求，所聘职称任职时间统一计算至2026年12月31日止。

  四、晋级程序

  （一）个人申报。个人根据自己的任职年限、业绩条件和预计退休时间，按照岗位聘用条件，向二级单位提出岗位晋级申请，填报《湖南工程学院专业技术岗位晋级申请表》（见附件2）和《湖南工程学院专业技术岗位晋级申请汇总表》（见附件3），同时整理相关佐证材料复印件，提交所在单位或学科专业归属单位审查。

  （二）资格审查及推荐。各二级单位对本单位申报人员进行资格审查、向学校工作组提出推荐意见。于2026年10月26日前，将本单位签署意见并加盖单位公章的《湖南工程学院专业技术岗位晋级申请表》（纸质档A4双面打印，附相关佐证材料复印件）和《湖南工程学院专业技术岗位晋级申请汇总表》报送（电子档通过OA发送）至人事处人事调配科李雅洁处（电气楼112室）。

  （三）学校复审。人事处组织相关单位对申报人员进行资格复核，汇总形成资格审查结论。

  （四）学校评议。学校按照规定程序、要求和晋级条件对申报人员材料进行集体评议，提出晋级人员名单。

  （五）结果公示。对评议结果进行公示，公示期为5个工作日。

  （六）结果审定。评议结果提交学校校长办公会审议、党委会议审定。

  （七）上报审批。将党委会审定的岗位等级晋升结果，按岗２位异动要求报湖南省人力资源和社会保障厅备案。

  （八）签订聘用合同。学校与岗位晋级人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

  附件：1.湖南工程学院专业技术岗位职责及聘用条件

      2.湖南工程学院专业技术岗位晋级申请表

      3.湖南工程学院专业技术岗位晋级申请汇总表

                                         湖南工程学院人事处

                                           2026年10月19日